Retrospectiva del equipo
Reflexionar es una habilidad, y esto facilita su práctica. Ofrece a tu equipo una forma estructurada de celebrar los logros, identificar fricciones y comprometerse a introducir cambios específicos y concretos antes de la próxima retrospectiva. Este formato está diseñado para fomentar la seguridad psicológica y, al mismo tiempo, mantener el enfoque y la visión de futuro, de modo que las personas compartan lo que realmente piensan. Incluye preguntas sobre lo que ha ido bien, lo que podría mejorarse y lo que el equipo quiere probar de forma diferente. Haz un seguimiento de los compromisos de las anteriores retrospectivas para fomentar la responsabilidad y demostrar que los comentarios conducen a la acción.
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