Reflexionsrunde im Team

Reflexionsvermögen ist eine Kompetenz, und mit der folgenden Übung lässt es sich ausbauen. Bieten Sie Ihrem Team eine strukturierte Möglichkeit, Erfolge zu feiern, Reibungspunkte anzusprechen und sich auf konkrete Veränderungen zu einigen, die vor der nächsten Reflexionsrunde umgesetzt werden sollen. Dieses Format wurde entwickelt, um psychologische Sicherheit zu schaffen und gleichzeitig den Fokus auf das Wesentliche zu lenken und vorausschauend zu handeln, damit die Mitarbeitenden ihre ehrliche Meinung äußern. Fügen Sie Fragen hinzu, was gut gelaufen ist, was verbessert werden könnte und was das Team anders machen möchte. Verfolgen Sie die vereinbarten Maßnahmen aus früheren Reflexionsrunden, um Verantwortungsbewusstsein zu schaffen und zu zeigen, dass Feedback zu konkreten Maßnahmen führt.