Reflexionsrunde im Team

Das Ritual, das gute Teams zu sehr guten Teams macht. Diese Vorlage eröffnet einen ehrlichen, strukturierten Raum, um darüber zu sprechen, was gut geklappt hat und was nicht und was das Team in Zukunft ändern möchte. Gehen Sie über oberflächliches Feedback hinaus, indem Sie Fragen stellen, die zu konkreten Antworten anregen und psychologische Sicherheit schaffen. Zeigen Sie auf, was es zu feiern gibt, wo es hakt und welche Commitments jetzt zählen. Weisen Sie anschließend Folgemaßnahmen zu, damit die Reflexionsrunde tatsächlich zu Veränderungen führt. Wenn sie konsequent durchgeführt werden, schaffen Reflexionsrunde Vertrauen, decken blinde Flecken auf und bringen kontinuierliche Verbesserungen auf den Weg, die sich mit der Zeit verstärken.