Quadro di riferimento per la definizione degli obiettivi

Gli obiettivi hanno bisogno di una struttura per diventare risultati. Questo quadro di riferimento trasforma le aspirazioni più libere in risultati misurabili, con proprietari chiari, tempistiche reali e una responsabilità integrata che mantiene le cose in movimento. Passate attraverso il processo di definizione dell'aspetto del successo a ogni livello: organizzativo, di team e individuale, e collegate ogni obiettivo alle metriche che dimostreranno se lo avete raggiunto. Verificate che tutti vadano nella stessa direzione e prevedete cicli di revisione regolari, in modo che gli obiettivi rimangano vivi per tutto l'anno. Quando gli obiettivi sono specifici, condivisi e visibili, i team si muovono molto più velocemente.