O ritual que torna boas equipes em equipes extraordinárias. Esse modelo cria um espaço honesto e estruturado para falar sobre o que funcionou, o que não funcionou e o que a equipe quer mudar daqui para frente. Deixe o feedback superficial para trás com solicitações que incentivam a especificidade e a segurança psicológica. Fale sobre as vitórias que merecem ser comemoradas, os atritos que merecem ser abordados e os compromissos que merecem ser assumidos. Em seguida, defina acompanhamentos para provocar uma mudança real. Feitas de forma consistente, as retrospectivas geram confiança, revelam pontos cegos e criam um ritmo de melhoria contínua que só tende a crescer.
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