Plan alokacji zasobów

Większość planów zasobów zawodzi nie dlatego, że dane są błędne, ale dlatego, że nikt nie zgadza się co do priorytetów. Ten szablon zapewnia jasne ramy do decydowania o tym, gdzie faktycznie trafiają ludzie, czas i budżet. Zdefiniuj cele, oceń możliwości i przypisz zasoby do zadań na podstawie ich pilności i ważności. Przejdź przez role zespołu, fazy projektu i wskaźniki wydajności, które zapewnią uczciwość. Uwzględnij kwartalne przeglądy i planowanie ryzyka, aby skorygować kurs, zanim małe rozbieżności staną się kosztowne. Kiedy wszyscy widzą, w jaki sposób zasoby są przydzielane i dlaczego, kłótnie o liczbę pracowników zamieniają się w rozmowy o wpływie.