성찰은 하나의 역량이며, 이 템플릿은 이를 더 쉽게 실천할 수 있도록 돕습니다. 팀이 성과를 함께 돌아보고, 갈등이나 마찰을 드러내며, 다음 회고 전에 실행할 구체적이고 실질적인 변화를 약속할 수 있도록 구조화된 방식을 제공하세요. 이 형식은 심리적 안정감을 형성하면서도 논의를 분명하고 미래 지향적으로 유지해, 사람들이 실제로 생각하고 있는 바를 솔직하게 공유하도록 설계되어 있습니다. 잘된 점, 개선할 점, 앞으로 다르게 시도해 보고 싶은 점에 대한 질문을 포함하세요. 또한 이전 회고에서 약속한 내용을 추적해 책임을 강화하고, 피드백이 실제 행동으로 이어진다는 점을 보여주세요.
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