チームでの振り返り

「振り返り」はスキルであり、それを実践しやすくする環境を整えることが大切です。成果を祝ったり、摩擦を特定したりする手段や、次回までに具体的かつ明確な変化を実現する方法を、体系的にチームに提供しましょう。このフォーマットは、心理的な安全性を高めながら、物事に集中して前向きに捉え、チームメンバーが本音を共有できるように設計されています。うまくいった点、改善点、チームが今後試してみたい点をプロンプトを含めます。これまでの取り組みを記録し、責任感を育み、フィードバックが行動につながることを示しましょう。