Se il vostro elenco di priorità comprende quindici voci, non avete ancora delle priorità. Questo modello vi aiuta a riunire la vostra organizzazione intorno a 3-5 obiettivi che contano davvero: con criteri di successo chiari, quadri decisionali e strutture di comunicazione che mantengono l'esecuzione in linea. Il modello illustra il processo di selezione delle priorità, l'allineamento delle risorse e la costruzione della struttura decisionale che trasforma la strategia in azione. Includete anche un quadro di riferimento per dire di no alle cose che non vanno bene, perché la definizione delle priorità riguarda tanto ciò che si smette di fare quanto ciò che si inizia.
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