Codificate ciò che funziona in modo che il vostro team possa ripeterlo senza reinventare la ruota ogni volta. Questo modello prende le strategie conquistate con fatica, quelle guadagnate con l'esperienza reale, e le confeziona in un quadro di riferimento che tutti possono seguire. Strutturate le vostre best practice in base a scenari reali, includete esempi di ciò che è buono (e di ciò che va evitato) e create un riferimento a cui le persone torneranno davvero. È il modo più rapido per aumentare il livello di qualità in tutta l'organizzazione e accelerare i nuovi membri del team verso il massimo delle prestazioni. Consideratelo come il libro dei giochi del vostro team. È la conoscenza istituzionale che prima risiedeva nella testa dei dirigenti e che ora è accessibile a tutti.
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