Ishlashni ko'rib chiqish doirasi

Ish faoliyatini baholash og'riqli bo'lishi shart emas va ular ijrochi ham bo'lishi shart emas. Ushbu tizim adolatli bo'lish uchun yetarli tuzilishga va inson bo'lish uchun yetarlicha moslashuvchanlikka ega bo'lgan holda individual o'sishni jamoa maqsadlari bilan bog'laydigan mazmunli suhbatlarni yaratadi. Yutuqlar, rivojlanish sohalari va istiqbolga qaratilgan maqsadlarni belgilash mashqi emas, balki haqiqiy muloqot kabi his qiladigan tarzda ko'rib chiqing. O'z-o'zini baholash bo'yicha ko'rsatmalar, menejerni baholash mezonlari va moslashtirilgan maqsadlarni qo'shing, shunda ikkala tomon ham tayyor bo'ladi. Fikr-mulohaza aslida rivojlanishni rag'batlantiradigan, e'tirof samimiy tuyuladigan va odamlar suhbatni bo'shashtirmasdan, balki g'ayratli qoldiradigan ko'rib chiqish jarayonini yarating. To'g'ri qilingan sharhlar sizda mavjud bo'lgan eng yaxshi saqlash vositalaridan biridir.