Un programme immersif de 7 jours pour laisser les opportunités se présenter au fil de l'émergence des idées sans présomption mais avec une certaine prescience favorisant l'innovation transformative sans déterminisme.
Contactez les organisateurs pour faire partie de l'une des 4 cohortes du mois de Septembre
Sara Follador et Yannick Bardie -
Prêt à vivre une expérience unique dans un lieu propice au Deep Work ? Faites défiler pour découvrir tout ce que vous devez savoir sur ce lieu exceptionnel.
CDG et Orly
À 2 heures de route de Sofia, cette station de ski compte 7500 habitants.
925m au niveau de la ville, jusqu'à 2600m pour les pistes.
70 km de pistes avec une descente record de 16 km.
Un Coworking pour augmenter votre productivité, apprendre et partager
1300 m² au Tsar Simeon 56 avec réception et espaces communs.
280 m² au Tsar Simeon 52 avec salle de sport et bureaux privés.
Bansko fait partie du top ten mondiaux pour les nomades numériques.
Jusqu'à 1000 digital nomads et une communauté active avec forums et groupes Facebook et 150 Events par an.
Parcours bien balisés comme le sentier du lac de Banderitsa, parfaits pour débutants.
Sommet emblématique à 2914m offrant des panoramas à couper le souffle. Ascension en 4 heures de marche.
Bonne condition physique requise et équipement adapté aux changements météo.
Départ du refuge de Bansko ou du col de Banderitsa, terrain escarpé et rocheux.
Vues panoramiques sur les montagnes, vallées et lacs glaciaires après 5-7h d'effort.
Notre réseau de nomades digitaux favorise l'échange de compétences et d'idées.
La proximité génère des collaborations inattendues et des projets innovants.
Notre écosystème devient un marché d'opportunités et de croissance professionnelle.
Internet haut débit dans tous les espaces de coworking.
Bureaux privés, espaces calmes et zones communes disponibles.
Accès à une salle de sport pour rester votre forme.
Boulangeries,Pizzeria,Tavola Calda, Mehana (taverne Bulgare),
Le Vortex Boot Camp est une expérience immersive d’apprentissage et d’émergence, où chaque participant est auteur, tisseur et architecte de sa propre trajectoire entrepreneuriale.
Il ne s’agit pas d’un programme d’enseignement.
C’est une méta-formation vivante, un catalyseur de mutation, où se croisent la pensée systémique, l’exploration sensible, l’intelligence collective et l’intuition stratégique.
L’apprentissage collectif comme catalyseur de valeur
Inpires dsires des principes et concepts
• Le savoir ne se transmet pas, il se tisse. Inspiré de Wenger (Conf. « Produire du Nouveau »).
• La valeur n’émerge que dans l’échange, la co-création.
• L'Identification et désamorcage des réticences liées au partage d’idées
• La Mise en place d’une plateforme expérientielle de Bêta Testing : chacun vient avec un projet, tous repartent avec une version augmentée, itérée, clarifiée.
Les processus de conception itératif et collaboratif avec le DESIGN THINKING
• Utilisation de Mindview pour ancrer les idées dans une cartographie visuelle mentale.
• Polarité cognitive : cerveau gauche (structure, logique) / cerveau droit (intuition, émergence).
• Modèle architectural : l’arbre comme structure parfaite de l’intelligence collective.
• Approche par tensions fécondes : Émergence vs Déterminisme | Intuition vs Déduction
• Laisser les idées se présenter par préscience, non par présomption.
• S’inspirer du vivant : Stochastique, nuages de points, scénarios plausibles.
“Le vrai infini n’est pas dans l’espace, mais dans l’infinité du temps et de ses bifurcations.”